Варианты карьерного роста для тестировщика

Карьерный рост начинающего специалиста начинается с прохождения первого собеседования. В каждой компании используется разный подход
к найму, но в любом случае, потенциальный работодатель хочет понимать уровень знаний кандидата, его практический опыт, умение мыслить нестандартно и, конечно, мотивированность в работе на результат. Успешно пройденное собеседование позволит вам не только получить свой первый оффер, но и подать сигнал и вашей заинтересованности в получении новых знаний и дальнейшем росте.

Если джуниор QA заинтересован в росте, он будет развивать свои знания
и нарабатывать практический опыт для перехода на позицию middle, а затем
и senior. Обычно, для перехода на следующий уровень, требуется от одного
до двух лет. Далее, при наличии лидерских качеств и умении организовать
работу, можно претендовать на должность Team Lead и управлять командой тестировщиков.

Еще один из вариантов роста - углубление в какое-либо одно узкоспециализированное направление, например, финтех, медицина, геймдев. В таком случае, вы можете стать действительно уникальным специалистом, за которым будут охотиться рекрутеры и предлагать заманчивые контракты.

Для успешного развития карьеры в тестировании, нет необходимости в получении профильного образования. Достаточно окончить качественные курсы и получить практические знания под руководством опытных преподавателей. Именно такой уровень подготовки позволяет выпускникам курсов тестировщиков QA школы "Be Tester" строить успешную карьеру. Записаться на курсы можно по телефону в СПб +7(981) 786-45-60 или заполнив специальную форму на сайте.